Automatische Dienstplanung
- Dienstpläne mit nur einem Klick fertigstellen

Bist du es leid, so extrem viel Zeit für das Durcheinander in der Dienstplanung aufzuwenden? Möchtest du es auch am liebsten jemand Anderem überlassen, all die persönlichen Vorlieben in der Planung zu berücksichtigen, anstatt sie selbst im Kopf behalten zu müssen? Erfahre auf dieser Seite, wie Smartplan diese Arbeit für dich übernehmen kann und dir so zu einer schnelleren und besseren Dienstplanung verhilft.

“Wir sind extrem glücklich über die "Personalbesetzung vorschlagen" Funktion in Smartplan und nutzen sie regelmäßig. Das ist wirklich ein große Hilfe. Und da wir die "Anfragen-Funktion" für die Mitarbeiter benutzen, die Schichten haben, fühlen sich alle berücksichtigt. Es funktioniert reibungslos.”

Kasper Bøgh Pedersen

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DTU Bibliotek

Schau, wie leicht man die Dienstplanung automatisieren kann:

Es mag sich vielleicht anfühlen wie Magie, aber du hast dabei alle Hebel in der Hand. Du allein definierst den Personalbedarf und die Regeln, die die Rahmenbedingungen für die Dienstplanung darstellen. Du entscheidest, ob die Angestellten Wünsche einreichen dürfen. Und nur du bestimmst, ob und welche Angestellten du selbst einteilen möchtest. Sobald du bereit bist, kannst du Smartplan dann den komplizierten und zeitintensiven Teil der Arbeit erledigen lassen.
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1. Bestimme deinen Personalbedarf

Damit der Smartplan Assistent den Dienstplan für dich erstellen kann, musst du ihm zeigen, was genau benötigt wird. Definiere, wie viele Schichten du an unterschiedlichen Zeitpunkten der Woche brauchst.

In der Animation links kannst du beispielsweise sehen, dass am Montag zwischen 8-12 Uhr zwei Reinigungsschichten besetzt werden müssen und um 16-20 Uhr am gleichen Tag jeweils eine Servicekraft und ein/-e Kassierer/-in benötigt werden.

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2. Definiere Regeln für deine Dienstplanung

Mit den Angestellten sind oftmals verschiedene Stundenregelungen vereinbart. Oder es gibt vielleicht Tage, an denen gewisse Mitarbeiter/-innen überhaupt nicht arbeiten können. Du allein bestimmst, wie die automatische Dienstplanung eingerichtet wird und nach welchen Parametern sie sich richten soll:

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3. Nimm Wünsche deiner Angestellten entgegen

Du kannst dich dazu entschließen, deinen Dienstplan für individuelle Wünsche zu öffnen. Lasse die Mitarbeiter/-innen selbst markieren, an welchen Zeitpunkten im Dienstplan sie lieber nicht arbeiten möchten. Daraufhin wird Smartplan versuchen, so viele dieser Wünsche wie möglich umzusetzen.

Der große Vorteil dieser Funktion ist, dass du einen realistischeren Dienstplan erhältst. Als Vorgesetzte/-r erreichst du damit, dass die Personen tatsächlich auch während der Schichten arbeiten können/wollen, die du ihnen zugeteilt hast. So wird die Zahl an Schichttauschanfragen oder Absagen nach Freigabe eines Dienstplans auf das Mindestmaß gesenkt.

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4. Stelle den Dienstplan mit einem Klick fertig

Der Assistent erledigt alles ganz automatisch, indem er dir basierend auf deinem Personalbedarf, den Mitarbeiterwünschen und -regeln eine optimale Besetzung vorschlägt. Dabei analysiert der Assistent tausende von möglichen Varianten, um am Ende die eine zu finden, die am ehesten euren individuellen Anforderungen entspricht und bei der die meisten Regeln und Wünsche eingehalten werden können. Die Verteilung des Personals auf die Schichten erfolgt gleichmäßig und unter Berücksichtigung der eingestellten Regeln. Lehne dich einfach zurück und schaue dem Assistenten dabei zu, wie er die Arbeit für dich erledigt.

Einen Teil selbst planen, den Rest der Arbeit weitergeben
Wenn du einige der Mitarbeiter/-innen bevorzugt selbst einteilen möchtest, kannst du das natürlich tun. Danach kannst du durch Smartplan die verbleibenden freien Schichten besetzen lassen.

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5. Besetzung anpassen und Schichtplan für die Belegschaft freigeben

Egal, ob du deinen Dienstplan automatisch oder manuell erstellst - der Assistent stellt durchgehend sicher, dass deine Regeln eingehalten werden. Auf diese Weise wird es leichter für dich, die bestmögliche Dienstplanung zu erhalten, ohne dabei wichtige Dinge zu übersehen. Nachdem du deine letzten Anpassungen erfolgreich abgeschlossen hast, kann der Dienstplan für deine Angestellten veröffentlicht werden und ist damit für alle im Web, auf der App und im eigenen Kalender zugänglich.

"Ich habe mich gestern hingesetzt und einen Dienstplan für das Jahresende erstellt, es hat 25 Minuten gedauert. Es ist einfach, einen Überblick darüber zu bekommen, wer mir zur Verfügung steht. Es funktioniert einfach. Es läuft einfach reibungslos."

Rasmus Kroer

/

Betriebsleiter

,

Hantwerk

6 Dinge, bei denen der Smartplan Assistent dich unterstützt

Du musst nicht selbst alle Dienstplan-Kriterien im Kopf behalten, sondern kannst den Smartplan Assistenten diese stumpfe Arbeit für dich übernehmen lassen. So liegt deine einzige Aufgabe also nur noch darin zu gewährleisten, dass die Smartplan Einstellungen bestmöglich auf dein Unternehmen zugeschnitten sind. Hier sind 6 Bereiche, um die du dir dann keine Sorgen mehr zu machen brauchst:

11-Stunden-Regelung

Der Assistent ist standardmäßig bereits mit der 11-Stunden-Regel eingestellt. Du kannst die Länge der Ruhezeiten zwischen den Schichten jedoch ggf. anderweitig anpassen.

Anzahl der Stunden pro Woche oder Monat

Definiere vorab, wie viele Stunden die Woche die Angestellten arbeiten dürfen. Du kannst diese Einstellung bei Bedarf auch individualisiert für jede einzelne Person vornehmen.

Urlaub, Abwesenheit und Krankheit

Wenn ein Angestellter nicht eingeteilt werden möchte, im Urlaub ist oder anderweitig eine Abwesenheit für ihn oder sie genehmigt wurde, passt der Smartplan Assistent darauf auf, dass du der abwesenden Person nicht aus Versehen eine Schicht zuteilst, die sie nicht wahrnehmen kann.

Max. Arbeitstage oder Wochenenden in Folge

Du kannst den Smartplan Assistenten auch damit beauftragen, die dir zur Verfügung stehende Arbeitskraft so fair wie möglich zu verteilen. So kannst du z.B. begrenzen, wie viele Tage oder Wochenenden in Folge deine Mitarbeiter/-innen hintereinander arbeiten dürfen.

Verfügbarkeiten an Wochentagen

Einige deiner Angestellten können evtl. an gewissen Wochentagen grundsätzlich nicht arbeiten. Z.B. aufgrund von Schulungen, Freizeitaktivitäten oder anderen Verpflichtungen. Erstelle hierfür eine Regel, die dem Assistenten vorschreibt, an welchen Tagen und in welchen Zeiträumen sie nicht eingeteilt werden dürfen.

Wünsche zum Dienstplan

Du kannst dich dazu entscheiden, den Dienstplan für Wünsche aus der Belegschaft zu öffnen. Hast du den Personalbedarf erst einmal definiert, kannst du Smartplan die Berücksichtigung der individuellen Mitarbeiterwünsche übernehmen lassen. Das macht es dir noch einfacher einen Dienstplan zu gestalten, bei dem die Wünsche aller Beachtung finden und erfüllt werden.

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Warum passt Smartplan so gut zu meinem Unternehmen?

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Eine Software auf die du dich verlassen kannst
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Preise spielen eine Rolle
Niedrige Preise und keine Verpflichtungen sind wichtig für dich und du brauchst keine unnötigen Funktionen.
Impressum
Smartplan ApS
Skolegade 7B, 3.TV
8000 Aarhus C, Dänemark
Dänische HR Nummer (CVR): 35812490
VAT: DK35812490
Kontakt: support@meinsmartplan.de - https://meinsmartplan.de/kontakt/
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