Hur Ditur hanterar schemaläggning med Smartplan

"Med Smartplan behöver du inte oroa dig för administrativa saker. Det är skönt att ha ett system som bara håller koll på allt – både alla timmar och de överenskommelser som ibland görs med de anställda."

Daniel

/

COO

,

Ditur

När en liten startup växer till en mogen organisation

I takt med att antalet anställda har vuxit har Ditur sett ett behov av att byta ut flera digitala lösningar under resans gång. Dock inte Smartplan, som har mött deras behov från början och fortsätter att göra det nu, med över 80 anställda.

"Det skapar ett otroligt värde för oss eftersom vi slipper lägga all den tiden på administrativa saker. Vi har bara en förväntning om att allt kommer att fungera. Det är också därför vi har fortsatt använda Smartplan."

Daniel

/

COO

,

Ditur

Så här ser ett typiskt schema ut på Ditur

På Ditur sätts scheman för varje plats upp olika beroende på vilka tidsperioder de anställda behöver arbeta. Olika administratörer ansvarar för sina respektive scheman. En typisk vecka i schemat för deras lager ser ut så här:

Billede af Smartplan appen

Inget mer extra administrativt arbete

Tidigare skapade Ditur scheman i ett Excel-ark som sedan delades med de anställda i en Facebook-grupp. Utmaningen med detta var de frekventa ändringarna i scheman eller timmar för de anställda. Med Smartplan undviker de onödigt administrativt arbete.

Kapacitetsstyrning

I schemat lägger administratörer till antalet pass som behövs för varje dag. Detta säkerställer att schemat håller sig inom lönebudgeten. De anställda bokar sedan själva in sig på passen.

Stämpla in och ut

Med stämpelklockan kan de anställda enkelt registrera sina timmar utan administratörens inblandning. Med bara några klick på en surfplatta på arbetsplatsen kan de stämpla in och ut.

Löneexport

Med Danløn som lönesystem kan Ditur snabbt och enkelt hantera löner via Smartplan. Varje månad genererar de en tidsrapport och hanterar löner för perioden. Smartplan skapar sedan en lönefil som kan laddas upp direkt i lönesystemet.

"Det är enkelt för oss att lägga ut ett schema och säga, det här är passen vi behöver, och sedan kan de anställda själva anmäla sig. De har också lite frihet att till exempel lämna en kommentar om att de kanske inte kan komma förrän klockan 10, och det fungerar bra för oss."

Daniel

/

COO

,

Ditur

Ett företag med fokus på kundservice

Som kund kan du förvänta dig att få engagerad service. Ditur strävar alltid efter att hitta en lösning på varje kunds problem, vilket återspeglas i att deras kunder ofta återkommer.

OM DITUR

Skandinaviens största klockbutik

Under vintern 2014 grundades ditur.dk av bröderna Mikkel och Kasper Dissing, och företaget har bara vuxit sedan dess. Vi besökte nyligen deras huvudkontor i Hasselager, där vi träffade företagets COO, Daniel. Under vårt samtal fick vi lära oss om Diturs dagliga verksamhet och hur de använder Smartplan.

Daniel har varit en del av Diturs resa nästan från början och var företagets första heltidsanställda. Han har sett hur företaget växte från bara några få anställda till de 80-90 medarbetare de har idag.

Ditur är nu Skandinaviens största klockbutik och driver både en stor webbshop och en fysisk butik i centrala Aarhus. Ursprungligen fokuserade företaget enbart på att sälja klockor, men med tiden har de utökat sitt sortiment till att inkludera accessoarer och smycken.

"Särskilt under de senaste tre åren har vi gått från att vara en liten startup till en mogen organisation, där vi nu har 80-90 anställda."

På Ditur ligger fokus starkt på den service de erbjuder sina kunder. De använder verktyg som Facebook-grupper för att dela dagliga erbjudanden och ha dialog med kunder. Detta tillvägagångssätt återspeglar Diturs önskan att inte framstå som ett stort, avlägset företag. Istället värdesätter de den nära kontakten de kan uppnå med sina kunder.

Detta återspeglas också i deras resultat. Förra året skickade de nästan 200 000 beställningar till kunder, och enligt Daniel ser de ofta återkommande kunder som senare gör ytterligare köp.

"Vi är lite som en stormarknad, om man kan säga så, även om vi också har våra egna varumärken. Så vi lägger stor vikt vid utmärkt service. Vi måste alltid ge kunderna ett alternativ eller en lösning och hjälpa dem på något sätt."

Efter vårt besök är vi övertygade om att fantastisk service är ett kännetecken för företaget. Överallt där vi gick blev vi bemötta med leenden och vänliga hälsningar. Vi avslutade vår rundtur med en kort promenad för att se det nya, ännu större huvudkontoret som Ditur för närvarande bygger.

På Smartplan ser vi fram emot att fortsätta hjälpa Ditur att hantera schemaläggning för ännu fler anställda.

Kom igång på 2 minuter — Gratis i 14 dagar
Genom att registrera dig accepterar du våra villkor.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Varför Smartplan är rätt val för dig:

Hantera flera anställda? Få fullständig överblick
Sluta kämpa med Excel-ark. Lägg schemat direkt i dina medarbetares fickor med vår schemaplaneringsapp.
Vi tror på enkla lösningar och fantastisk support
Varför betala för ett komplext system fullt av funktioner som du aldrig kommer att använda? Vi håller det enkelt: enkel schemaläggning, tydlig tidrapportering och smidig lönehantering.
Kom igång med Smartplan för bara 500:- per månad
Ingen komplicerad prissättning, inga långsiktiga kontrakt. Du betalar bara för det du faktiskt behöver – inget mer.
Byggt för långsiktighet
Vi har varit verksamma inom schemaläggning och tidrapportering i 10 år, och vi är här för att stanna. Vi är lönsamma, helt kundfinansierade och stolta över att ha blivit erkända som ett Gazelle-tillväxtföretag för fjärde året i rad. Läs mer om Smartplan.
Børsen Gazelle 2023
Läs mer
Upptäck vår användarvänliga och kostnadsfria mobilapp för din schemaläggning.
Lär dig hur vårt intuitiva schemaläggningssystem gör planering enkel.
Se hur vi har gjort tidrapportering och lönehantering smidig.
Utforska marknadens smartaste automatiska schemaplanering.