Hur Locked hanterar schemaläggning med Smartplan
"Vi föll snabbt för Smartplan eftersom det verkade väldigt intuitivt och användarvänligt, och det var enkelt att komma igång med. Som ett nytt företag var det viktigt att hitta något som inte tog lång tid att komma igång med."
Anna
/
Founder & Co-owner
Locked
Behov av automatisk schemaläggning
Innan Locked började använda Smartplan skapade de sina scheman i Excel. Varje månad tog de en skärmdump av schemat och skickade det till de anställda. Men varje gång pass byttes behövde nya skärmdumpar tas, vilket snabbt ledde till ett behov av mer automatiserad schemaläggning.
"Smartplan möter våra behov, och jag tror faktiskt att det möter de flestas behov eftersom det är enkelt. I grund och botten behöver du få anställda att dyka upp på jobbet och att de får rätt lön. Smartplan säkerställer detta på ett enkelt och effektivt sätt."
Martin
/
Founder & Co-owner
Locked
Så här ser ett typiskt schema ut på Locked
Varje avdelning på Locked har en chef som är ansvarig för schemaläggningen. Scheman planeras vanligtvis en eller två månader i taget. En typisk vecka i ett schema på Locked ser ut så här:
En snabb och tydlig överblick
Med Smartplan kan Locked enkelt komma åt exakt den information de behöver. Oavsett om det handlar om att administratörer kontrollerar vem som arbetar en specifik dag, anställda som vill byta pass, eller kommunikation med en specifik kollega – allt kan göras med bara några klick.
Platser
Hantering av frånvaro
Tidrapportering
"Schemaläggningen har blivit mycket enklare eftersom du kan använda mallen för att kopiera scheman från månad till månad, så du behöver inte sitta och skapa allt manuellt. Dessutom är det enkelt att ändra tider och pass, och de anställda kan själva stämpla in och ut. Som administratör behöver du inte lägga lika mycket tid som tidigare."
Anna
/
Founder & Co-owner
Locked
En realistisk upplevelse
Oavsett om du besöker ett av Lockeds escape rooms eller provar deras teambuildingkoncept kan du vara säker på att få en upplevelse som känns nära verkligheten. På Locked strävar de alltid efter att göra sina scenarion så realistiska som möjligt.
Från skolprojekt till affärsverksamhet
Sedan februari 2019 har Locked använt Smartplan för sin schemaläggning. Vi träffade nyligen företagets två ägare, Anna och Martin, för att prata om den resa Locked har gjort. Vi fick också en inblick i hur de använder Smartplan i sin dagliga verksamhet.
När Anna och Martin studerade till ingenjörer genomförde de ett studentprojekt för att undersöka vilka typer av upplevelser som fanns i centrala och västra Jylland. De insåg snabbt att det saknades unika aktiviteter för människor, vilket ledde till idén om Locked.
"Vi började med att testa marknaden och gjorde ett Facebook-inlägg där vi skrev: 'Kan du gissa var Hernings nästa escape room kommer att öppna?' tillsammans med en bild på en potentiell lokal vi kunde hyra. Efterfrågan var mycket större än förväntat, och plötsligt hade vi väldigt mycket att göra."
Kort därefter blev de kontaktade av en tidning som ville veta mer om projektet och när de planerade att öppna. Detta fick Anna och Martin att snabbt skriva på hyresavtalet, och de började skapa escape rooms – trots att de visste väldigt lite om dem vid den tiden. Men inom 4–5 veckor hade de byggt sin första lokal.
Idag fokuserar Locked på escape rooms, som är kärnan i deras verksamhet och företagets grund. Men de säljer också teambuildingupplevelser utanför sina lokaler. Deras upplevelser säljs till familjer, vänner och företag.
"Vi har inga kunder. Vi har gäster. De ska känna sig som att de besöker sin mormors hus. Vi tänker till och med på detta när det gäller inredningen – det ska ha en lite kuslig men ändå mysig känsla."
Locked hämtar inspiration till sina escape rooms främst från filmindustrin. De fokuserar på vad som är trendigt och de senaste teman. Detta märks tydligt i deras mest populära rum, "The Undead," som är baserat på serien The Walking Dead.
Feedbacken de får från gästerna betonar ofta inredningen. Deras escape rooms är utformade för att inkludera flera under-rum inom ett enda rum, och de har också loungeområden där gästerna kan koppla av före och efter upplevelsen.
"Vi lägger mycket fokus på den totala upplevelsen. Till exemple har vi i Århus 400 kvadratmeter, med 200 dedikerade till escape rooms och de andra 200 till lounge- och introduktionsområden. Det är viktigt att gästerna har en plats att samlas både före och, framför allt, efter upplevelsen. Folk är så fokuserade under aktiviteten att det ofta är många aha-ögonblick efteråt."